评估表上的红字
陆知远接到场馆评估通知,沈曼青第一次走进剑道馆,两人在训练时间上产生分歧。
45分钟
冷灰金属 · 旧木地板
目光所向:评估表投影
分寸之间,胜负已定
退役击剑运动员陆知远接手城东老体育馆的击剑队已经七年。队伍不赚钱,却养着几个从少体校跟上来的老队员。一份来自投资方的评估报告摆在桌上:梯队若不砍,整个场馆年底就要关。
沈曼青是投资方派驻的运营官,擅长用数据说话。她第一次走进剑道馆时,正看见陆知远在教一个孩子练最基础的弓步。两人在训练时间、场地费和队员去留上寸步不让。
老队员贺柏舟悄悄联络其他队员,想用一场公开表演赛证明队伍的价值。陆知远却迟迟不肯点头,他太清楚一场表演赛改变不了评估表上的数字。
与此同时,沈曼青发现报告里有一笔被模糊处理的器材采购款,而经手人正是当年替陆知远办理退役手续的周立群。她开始重新审视自己带来的那份评估结论。
一场没有观众的内部对抗赛在深夜进行。陆知远对沈曼青说:我只想让你看到,点到为止不是不争,是知道在哪里停。
沈曼青在最终决议上按下暂缓键,提出用三个月重做梯队考核标准。陆知远收下她递来的新方案,两人站在剑道两端,第一次没有急着进攻。






陆知远接到场馆评估通知,沈曼青第一次走进剑道馆,两人在训练时间上产生分歧。
45分钟沈曼青提出关闭不盈利的周末少儿班,老队员们用沉默表达反对。
45分钟贺柏舟瞒着陆知远联络表演赛,陆知远在最后一刻叫停,两人在更衣室争吵。
45分钟沈曼青翻出三年前的器材采购款疑点,周立群以流程合规为由拒绝解释。
45分钟陆知远摘下教练胸牌,与沈曼青进行一场没有观众的内部对抗赛。
45分钟沈曼青在最终决议上按下暂缓键,提出三个月重做梯队考核标准。
45分钟新方案落地,陆知远收下沈曼青的考核表,两人在剑道两端握手。
45分钟
观众评论
陆知远摘胸牌那一下真的破防了,一个教练愿意用运动员的方式去争,比说一百句都有用。
沈曼青不是那种脸谱化的反派,她带来的评估表有问题,但她自己也在查,这个分寸感很好。
贺柏舟组织表演赛那段太真实了,老队员想证明自己,但市场根本不看这些。
整部剧的节奏就像击剑,看着不动,其实每一集都在试探步。第18集是真正的交锋。
周立群这个角色写得有意思,他不是坏,他是怕。怕当年的事被翻出来。
苏晚照那个小队员每次出现都让人心疼,她代表的是被数据漏掉的那部分人。